专业基本情况
学历层次：中专/3+2/职教高考/高职单招 / 对口升学
招生对象：应、往届初中毕业生
计算机网络技术（3+2）是一种分段培养模式，前3年为高职阶段，后2年为本科阶段，通常与高校合作开展专本连读。该模式以就业为导向，注重实践技能与理论知识的结合，培养网络工程实施、网络安全管理及运维等复合型人才。
培养目标：培养德、智、体、美、劳全面发展，面向网络工程技术、网络系统集成、网络业务管理等领域，掌握网络设备、网络服务器系统等知识，具备网络系统集成项目建设、网络工程业务管理等技能，能从事网络系统集成、网络工程设计与施工、网络应用开发等岗位工作的高素质技能型人才。
主要课程：通常包括计算机网络基础、数据库原理及应用、数据结构、计算机组成原理、Linux 操作系统应用、交换机 / 路由器配置、算法分析与设计、存储技术与应用、Web 开发技术、操作系统原理、网络安全技术等。
职业面向：毕业生可在通讯设备制造企业、计算机网络公司、通讯运营企业等单位，从事系统维护工程师、网络管理工程师、网站设计工程师、网站开发工程师等工作。
升学途径：部分学校与本科院校开展联合培养项目，学生通过转段考核后，可进入本科院校继续深造，如广州华夏职业学院的该专业学生，转段考核合格后可进入广州理工学院网络工程专业就读本科。
专业优势：部分院校的计算机网络技术专业是国家骨干专业、广东省首批高水平专业群牵头专业等，建有国家级公共实训中心、国家级生产性实训基地等，教学团队为省级专业教学团队，教育教学成果显著，毕业生对口就业率较高。
计算机网络技术 “3+2” 专业的就业前景广阔且方向多元，同时升学途径清晰，以下结合行业趋势和政策信息展开分析：
一、就业前景
人才需求分化明显
随着数字化转型加速，企业对网络技术人才的需求呈现两极分化：基础运维岗位竞争激烈（如网络管理员），但高端复合型人才（如网络安全专家、AI 网络工程师）缺口巨大。国家信息部门预测，未来 5 年新型网络人才需求将达 60 万 - 100 万人，但符合要求的人才不足 20 万3。例如，猎聘数据显示，具备 5G 组网、AI 模型开发能力的网络工程师薪资可达 20-35k / 月，且岗位要求明确提到需掌握华为 / 思科认证、大型项目经验等4。
薪资分层显著
初级岗位（如网络运维）薪资集中在 4.5-8k / 月，而高级岗位（如网络架构师、安全工程师）薪资可达 15k 以上。2025 年大专毕业生平均薪资为 9.2k / 月，54.6% 的岗位在 6-10k 区间，显示通过技能提升可实现薪资跃升6。
技术融合趋势主导
5G、AI 与网络技术的深度融合催生新需求。例如，5G 专网 AI 售前规划岗位需同时掌握 5G 组网、机器学习框架（如 TensorFlow）和行业解决方案设计能力8；AI 研究工程师岗位则要求熟悉通信感知一体化、联邦学习等前沿技术9。2025 年行业趋势显示，AIOps（AI 运维）、高速以太网（400GbE）、SASE（安全接入服务边缘）等技术将重塑网络管理模式，掌握这些技能的人才更具竞争力11。
二、就业方向及核心技能
（一）传统核心方向
网络工程与系统集成
岗位：网络工程师、系统集成工程师
技能：华为 / 思科设备配置、综合布线、网络拓扑设计，需考取 CCNA/CCNP、华为 HCIA/HCIE 认证1。
案例：广州华夏职业学院合作企业要求毕业生能独立完成中小型网络工程的设备选型、调试及技术支持。
网络安全与运维
岗位：网络安全工程师、信息安全运维工程师
技能：防火墙配置、渗透测试、等保 2.0 标准，需掌握 Python 脚本编写和安全工具（如 Nessus）。猎聘数据显示，具备网络安全攻防实战经验的工程师薪资普遍高出基础岗位 30%。
行业需求：金融、政务等领域对网络安全人才需求旺盛，需定期进行安全评估和应急响应。
网络应用开发
岗位：网络应用开发工程师、Web 开发工程师
技能：JavaScript、Node.js、数据库设计，熟悉 RESTful API 开发，需参与过网络服务平台或企业级应用开发项目。
（二）新兴融合方向
5G 与 AI 网络技术
岗位：5G 专网工程师、AI 网络优化工程师
技能：5G NR 协议、AI 模型部署（如 TensorFlow Lite）、边缘计算架构，需理解通信与 AI 的协同优化策略。
案例：亚信科技招聘 5G 专网 AI 售前规划岗位，要求设计行业场景化解决方案，如智能制造中的实时数据传输优化
